Teamleiter Sales (m/w/d) – Telesales
Jeden Tag arbeiten bei ALEX & GROSS über 300 Kolleg:innen daran, Marketing und Vertrieb als integriertes Growth-System aus Marketing, Sales und Technologie zusammenzubringen – datenbasiert, technologisch stark und mit kreativen Ideen. So machen wir Go-to-Market messbar, skalierbar und wirksam.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Teamleiter Sales (m/w/d) – Telesales. Du führst ein Sales-Outbound-Team. Dabei verbindest Du Deine Sales-Erfahrung mit Coaching, klarer Performance-Steuerung und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Bei ALEX & GROSS arbeitest Du an der Schnittstelle von Sales und Technologie. Große Enterprise-Lösungen, komplexe Systemlandschaften und ein internationales Netzwerk bieten Dir täglich neue Lernfelder. Mit über 300 Spezialist:innen an Deiner Seite wächst Du mit jedem Projekt.
Bei ALEX & GROSS arbeitest Du an der Schnittstelle von Sales und Technologie. Große Enterprise-Lösungen, komplexe Systemlandschaften und ein internationales Netzwerk bieten Dir täglich neue Lernfelder. Mit über 300 Spezialist:innen an Deiner Seite wächst Du mit jedem Projekt.
- Weiterbildung & Entwicklung: Coachings, Trainings und Zertifikate
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitsorganisation
- Urlaub & freie Tage: 28 Tage Urlaub
- Mobilität: Unterstützung beim ÖPNV-Ticket
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit & Sport: Angebote rund um Sport und Fitness
- Rabatte: Vorteile bei Shops, Onlineshops und Reisen
- Team führen und entwickeln: Du führst und entwickelst Dein Team fachlich und disziplinarisch.
- Coaching im Sales-Alltag: Du gibst regelmäßiges Feedback und unterstützt Dein Team bei Gesprächsführung und Qualifizierung.
- Leadgenerierung steuern: Du koordinierst Outbound-Aktivitäten für Kundenkampagnen und das Leadmanagement.
- Performance steuern: Du analysierst KPIs und Pipeline und leitest passende Maßnahmen ab.
- Kunden betreuen: Du stimmst Dich mit Ansprechpartner:innen auf Kundenseite ab und bereitest Reportings auf.
- Prozesse verbessern: Du erkennst Potenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch um.
- Praxiserfahrung: im Vertrieb, idealerweise in Outbound, B2B-Sales, Leadgenerierung oder Leadqualifizierung
- Coaching: Freude daran, Kolleg:innen zu coachen, Feedback zu geben und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Führungsmotivation: Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Erste Führungserfahrung
- Gespür: für Gesprächsführung, Kundenbedürfnisse und die Qualität von Leads
- Stakeholder: Erfahrung im Austausch mit Ansprechpartner:innen auf Kundenseite und internen Teams, sicheres Auftreten und klare Kommunikation
- Kennzahlen: Interesse an Zahlen sowie eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens auf C1-Niveau
Deine Benefits
Weiterbildung & Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub & freie Tage
Mobilität
Altersvorsorge
Gesundheit & Sport
Rabatte
So geht’s weiter
Schnell und unkompliziert bewerben ohne anschreiben
- Erstes Telefoninterview (30 Min.)
- Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.)
- Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch
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